养老金涨幅大揭秘！企退人员惊呆，事退人员涨幅少一半？
今年的养老金上涨已经如期而至，广大退休人员和农民也是喜笑颜开。因为政府工作报告中明确提到同时上调退休人员的养老金以及城乡居民基础养老金标准，也就是实现“双增长”。与此同时，我们也看到网友比较关心养老金上涨差距问题，有人提出，在养老金调整中，机关事业单位退休人员的涨幅，会比企业退休人员少一半吗？我们来解读一下。我们知道，从2016年开始，机关事业单位退休人员就跟企业退休人员一起参与养老金的调整，所涉及的调整办法也是一样的，并没有差别，从这点说，事退人员涨幅比企退人员少一半，这是没有根据的。不过，由于每年的养老金调整水平是以企事业单位退休人员的人均养老金来确定的，并不是以机关事业单位退休人员的人均养老金或者以企业单位退休人员的人均养老金来确定，这就导致实际调整中，机关事业单位退休人员的整体涨幅确实会比企业退休人员低一些。给大家看看去年养老金调整后，山东潍坊公布的数据，其中提到在当年养老金涨幅3.8%的情况下，企退人员人均调整水平不超过企业月人均养老金的4%，事退人员人均调整水平不超过机关事业单位月人均养老金的3.3%，如下图所示：这是因为大多数企业退休人员的养老金，低于人均水平，导致实际涨幅会相对高一些。我们来举例说明一下。假设一位企业退休人员工龄30年，养老金2500元，一位机关事业单位退休人员工龄40年，养老金6500元。如果今年养老金上涨3.5%，今年他们所在地的定额调整标准为40元，挂钩调整中， 工龄每满1年增加1.3元，跟养老金挂钩部分，涨幅为1.2%，高龄倾斜调整标准为25元和40元。在不考虑高龄倾斜的情况下，上述企业退休人员可以上涨40+30*1.3+2500*1.2%=109元，涨幅为109/2500=4.4%，而上述机关事业单位退休人员可以上涨40+40*1.3+6500*1.2%=170元，涨幅为170/6500=2.6%，后者要比前者的涨幅要少1.8%，差不多少一半了。如果上述企业退休人员还能获得高龄倾斜的话，他的涨幅还会更高（达到了5.4%），那么上述机关事业单位退休人员的涨幅就会少一半多了。综上所述2024年养老金将迎来新一轮的上涨，而且今年职工养老金和城乡居民养老金实现“双增长”。对于符合条件的企事业单位退休人员来说，会一起参与调整，不会有差别。不过由于养老金调整水平是以所有退休人员的人均养老金为基数确定的，对于企业退休人员相对有利一些，导致在实际涨幅上，机关事业单位退休人员的整体涨幅一般会低于企业退休人员，不过不会少一半，涨幅一般会少零点几个百分点。当然，具体还是要看个人的情况，有的企业退休人员由于养老金水平偏低，又享受到一定倾斜，导致涨幅会比机关事业单位退休人员高很多。
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